➕ Ücretsiz Firma Ekle
Teknoloji

Tasarım devi Canva, maliyetler ve büyüme sorunları nedeniyle yeniden düzenleme yapıyor

· Rehberim · Güncelleme: · ⏱ 3 dk okuma · 👁 6
W 𝕏 f ✈
Tasarım devi Canva, maliyetler ve büyüme sorunları nedeniyle yeniden düzenleme yapıyor
Tasarım devi Canva, maliyetler ve büyüme sorunları nedeniyle yeniden düzenleme yapıyor
30 saniyede bu haberin özeti
  • Canva, çalışanlarının %22'sini etkileyen yeniden yapılanma planını açıkladı
  • Şirket, yeni çalışma modeli ve maliyet baskısı nedeniyle önemli kararlar aldı
  • Yenilikler ve işten çıkarma detayları, süreç boyunca şeffaflıkla paylaşılıyor

Canva, yüzde 22'sini düzenleme ve küçülme girişiminde bulunuyor. Bu plan hakkında CEO Melanie Perkins bir açıklama yaptı. Kurucu ortak Melanie Perkins, şirketin yönetiminin büyük tecrübeye sahip tarihinde en zorlayıcı zamanlarından birini yaşıyoruz. Planda Canva uygulamasına dokunulmuyor.

İçindekiler4 bölüm · başlığa tıklayarak ilgili bölüme geçin

Neden Yeniden Yapılanma ve Bu Sürecin Arka Planı

Şirket, son 10 yılda büyükçe bir yavaşlama ile deneyimledi. Başkan Melanie Perkins, şirketin gelecek stratejisi açısından yapay zekanın birçok yeniliği dönüştürmeye başladığını vurguladı. Ekim ayı içerisinde görsel üretim modeli Craft'ı hızla piyasaya çıkardı. Öte yandan, aynı ay tasarım geliştirme Brush modelini tanıttığını. Yatırım analizlerine göre Canva, ücretsiz hizmet alanlara yapay zeka entegrasyonunu sağlamanın yüzde 17'lik değer kaybı nedeniyle bazı ürünlerin ertelenmesine karar verildi. Sunulan yeni özellikler şirket tarafından da açıklandı.

Şirketin Gelir ve Değerleme Düşüşü

Gelecek beklentilerine göre şirketin yeni gelir projeksiyonu yüzde 30'dan yüzde 20'ye. Yine aynı zamanda Canva'nın piyasa değeri düşüşle 34,9 milyar dolara düşürülmüş. Blackbird ve Airtree şirketin piyasa değerini yüzde 17 azalttı. Canva yöneticilerinin açıklamalarını yapay zekaya ön plana çıkarak küçük değişikliklerin yeterli bulunmadığını ifade etti.

İş Modeli Değişikliği ve Yeni Çalışma Düzeni

Yeni çalışma düzeninde şirket ürün, büyüme ve platform bir arada birleşiyor. Daha geniş rollere katılıyor. Yönetimsel basitleştiriliyor. Yeni düzenin amacı iş akışını hafifletmek ayrıca koordinasyonu. Gelişmeler başlangıcıyla tüm çalışanlara anlatılacak. Kaç kişinin işten ayrılacakların sayısı belli değil. Bu oran, görev değişikliği ve taşınmayla ilgili çalışanları da içeriyor. Sidney merkezli daha geniş ürün gamıyla ana merkez merkeze kaydırılacak. Destek verilecek yeni çalışma düzenine uyum sağladığında. Ayrılan çalışanlara en az 6 aylık maaş ödenecek. Sunulan destek yasal hakları da içeriyor. Bunun yanı sıra, geçen yıl işe başlayan hisse alma şartı olan bekleme süresi sona erdi. Sağlık güvencesi sunduğu bölgedeki sigorta uzatılacak. Ayrılan çalışanlar ve şirketin kullandığı MacBook'lar kendi kullanımlarında kalabilecek. Üstelik, Canva Collective Fund kurtarma fonu kuruyor. Projelerini başlatmak isteyen destek arayanlara 10 bin dolar finansman sağlayacak. Fona Canva hisse alımına katılmayacak. Başvuru yapabilecek son tarih 14 Aralık 2026.

Türkiye'deki Durum ve Kullanıcılar

Perkins'in notuna açıklamasına göre kullanıcıların yüz milyonlarca kişi tarafından kullanıldığını belirtti. Fakat abonelik fiyatında bir güncelleme yapılmadı. 37 ülkede aktif olan platformun Türkiye'deki kullanım durumu hakkında bir bilgi yok. Özellikle de, Milli Eğitim Bakanlığı ile iş birliği içinde. Bakanlık, öğretmen ve öğrencilerin Eğitim Bilişim Ağı (EBA). İki ilde tasarım laboratuvarı kurdu. Erzurum'da törenle gerçekleştirildi. Mobil cihazlar üzerinden Canva'ya kullanmak isterseniz, Android APK mağazasından ücretsiz olarak indirebilirsiniz.

Özellikle, yeniden yapılanma kullanıcıların kaygılarını güçlendirebilir ama ücretsiz hizmetlerin sürdürülebilirliği daha fazla düzenlemeye sebep olabilir. Ancak, kullanıcılar üzerine önemli bir fark yaratması muhtemeldir.

Haberlerimizi Google’da Takip EdinGelişmelerden anında haberdar olun.
Google’da tercih edilen
kaynak olarak ekleyin
Mİ Haberin yazarıMert İ. Tüm yazıları →
#Teknoloji #Rehberim #güncel
W 𝕏 f

💬 Tartışma (0)

Henüz yorum yok. İlk yorumu siz yazın.

Yorum yaz

Doğrulama kodu yorum yazmaya başlayınca yüklenir
Yorumlar editör onayından sonra yayınlanır. Saygı çerçevesinde yazınız.

İlgili Haberler